英国约有100万名16至24岁的年轻人面临就业困境，他们既没有工作，也没有接受教育或培训。本文采访了几位失业一年以上的年轻人，讲述了他们如何在当前的就业市场中挣扎。

2000份简历未获一份工作

托马斯，一位住在沃灵顿的年轻人，在失业一年多后，仍未找到一份工作。他每月领取311英镑的通用信贷，除去账单和宠物开销后，所剩无几。尽管他从16岁起就一直工作，但自2024年10月失去酒吧经理职位后，生活陷入停滞。他已投递约2000份简历，但除了零星的拒信，大多石沉大海。

这种困境不仅影响了他的饮食，也几乎中断了他的社交生活。他因经济拮据而拒绝朋友的邀约，甚至不得不编造理由。他渴望过上正常生活，能够社交、正常饮食，并享受一些基本的生活品质。

托马斯的经历并非个例。有报告指出，英国约有100万名16至24岁的年轻人属于“NEET”（未就业、未接受教育或培训）。若不采取行动，到2030年代初，这一数字可能升至125万。

新冠疫情对托马斯产生了深远影响。疫情前，他在学校期间兼职安保，并选择了相对稳妥的A-level课程。然而，大学期间的封锁迫使他留在当地学院学习健康与社会护理，而非支付高昂学费上网课。疫情期间，他的朋友们纷纷离去，女友也因远距离而分手，他错过了许多本应属于青春的经历。此外，因疫情取消的驾校课程至今仍困扰着他，而许多工作又要求持有驾照。

为了重新融入社会，托马斯搬到沃灵顿，并在一家酒吧工作，重拾了社交生活，加入了台球和飞镖队。他也曾在药品仓库和行政部门工作，但都因不适合或无聊而离开。在一家博彩店的工作经历更是让他感到绝望，目睹顾客的困境让他无法继续。

在酒吧被出售后，23岁的托马斯再次失业，至今未找到工作。他与伴侣和姐姐同住，姐姐虽然拥有名校学位，求职同样艰难，只能从事校对AI提示词等工作，需要凌晨起床抢班。

托马斯的生活日复一日，他尝试各种求职方式，包括直接上门询问和进行线上即兴演讲，但都无果。一场招聘会上的二维码扫描经历更是让他感到荒唐。尽管求职过程充满挫败，他仍坚持每周投递简历。他考虑过参军，但家人劝阻。他认为政府应“真正照顾年轻人一次”，并认为绿党和英国改革党提出了面向年轻人的政策。

南威尔士大学的霍华德·威廉姆森教授表示，托马斯的愤怒可以理解。他指出，当今年轻人面临多重危机，包括生活成本、全球冲突、社交媒体以及AI可能带来的岗位消失。紧缩政策也削弱了青年服务项目。他呼吁英国推出“新政”，建立专门的青年就业市场，提供充足且多样的机会，并强调让年轻人拥有选择权的重要性。然而，他也承认这需要巨额资金投入。威廉姆森认为，持续的求职失败会严重损害年轻人的心理健康，他们可能会产生“我不在乎了”的防御心理。教育系统需要培养年轻人适应未来不确定性的能力。

名校光环失灵：牛津毕业生求职难

24岁的汉娜，牛津大学语言专业毕业生，也面临着严峻的求职挑战。她毕业于世界顶尖的语言专业，却未能找到一份工作，这与她母亲记忆中招聘人员主动在学院寻找学生的时代大相径庭。

汉娜曾努力学习，并通过助学金进入牛津。疫情影响了她的大学生活，但她积极参与社交活动和志愿服务，并在欧洲生活一年以提升语言能力并获得首次带薪工作经验。然而，毕业后她回到家乡，求职之路异常艰难。

她最初申请公共服务岗位，后转为“申请任何能做的工作”。一次，她接近成功，但岗位最终给了比她经验多15年的人。她尝试降低标准，甚至考虑过需要体力劳动的工作，但小组任务等招聘方式让她感到困惑。

汉娜在家乡村庄生活，与同龄人社交机会有限。她想学开车，却负担不起考驾照的费用。她渴望去伦敦这样有活力的地方，却感到被困住，连一份普通工作都找不到。她每月领取316英镑通用信贷，母亲也在经济上给予支持。她对AI快速发展带来的岗位流失感到担忧，质疑老师曾提到的“数百万个新岗位”的说法。

AI冲击学徒岗位，企业主承认推波助澜

英国前首相里希·苏纳克和国际货币基金组织总裁克里斯塔利娜·格奥尔基耶娃都曾警告，AI正在减少年轻人的就业机会。一项调查发现，自ChatGPT上线以来，英国入门级岗位数量减少了近三分之一。

Priority Pixels的联合创始人保罗·克拉普承认，公司使用AI后停止了招收学徒。他认为，AI已经接管了过去由学徒完成的“无聊、费时间的工作”，这些工作恰恰是新人积累经验的基础。他认为AI不会取代有经验的专家，但可能会让下一代失去进入行业的起点。

除了AI的影响，企业招聘学徒的激励也在减弱。雇佣一名入门级员工的实际成本有所上涨。克拉普表示，他遇到的最大难题是找不到真正有动力的人，不愿为无法创造价值的员工支付高薪。他还对求职者海投简历、不认真对待申请的做法表示不满，并认为教育系统未能培养出企业所需的人才。

年轻人第一份工作难寻，求职数量与成功率不成正比

20岁的大卫·金凯德在学院完成BTEC课程后，已找工作近一年。尽管他自16岁起一直在寻找有薪工作，但除了短暂的超市体验，一无所获。他每月投递40到50份IT领域入门岗位的简历，却很少收到回复，这让他感到压抑和消耗。

大卫的母亲埃尔回忆，几十年前找工作容易得多，只需拿着简历上门即可。如今，主动出击也难以奏效。大卫的一些大学毕业的朋友也面临着投递大量简历却一无所获的困境。

米尔本的报告批评了针对年轻人的刻板印象。埃尔也常听到一些不切实际的评论，将现在年轻人的处境与过去相提并论。她认为，大卫已经很努力，但目前的就业环境下机会太少。

埃尔希望大卫能尽快进入职场，这对他的身心健康和独立性都有好处。然而，对于一些年轻人来说，成为NEET青年可能导致他们一步步走向社会边缘，面临住房不稳定甚至无家可归的风险。《大志》杂志的销售者中，18至24岁的年轻人数量显著增加。

无工作可能导致失去住处

伦敦一家名为Sohaila的餐厅，为住在临时住所的伦敦人提供工作体验，以帮助他们重新进入就业市场并稳定住房。该餐厅背后的慈善机构Fat Macy's董事总经理瑞安·麦基尔南表示，失业会动摇一个人的生活结构，导致无力支付日常开销，甚至失去住处。

Fat Macy's发现前来求助的年轻人明显增多，这与NEET青年人数上升的大趋势有关。参与者接受为期6周的培训，并获得就业支持。成功找到工作后，慈善机构还会提供住房押金补助。

麦基尔南指出，接受帮助的年轻人大多有不良童年经历，并在贫困中长大。许多人在18岁被迫独立，若无收入，容易陷入无家可归的循环。他强调，稳定的工作直接带来稳定的住处。

然而，实现这一点并非易事。托马斯仍在面对理想与现实的巨大落差，他感到麻木和不真实。他童年时被告知长大后会有事业和房子，但现实却是勉强生活，只能购买廉价食物。他认为，人在这种情况下很容易陷入困境。